شهد المهندس خالد مسعود غمري، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، مراسم تسليم شهادات اجتياز دورة «تنمية المهارات القيادية والإدارية (دورة 2026)» للسادة مديري العموم بالشركة؛ في خطوة تعكس حرص الشركة على بناء قيادات واعدة واستكمال مسيرة التطوير المؤسسي.
الاستثمار في الكوادر.. ركيزة التميز والابتكار
وفي كلمته خلال الفعالية، أكد المهندس خالد مسعود غمري أن التدريب المستمر وتنمية مهارات الكوادر الإدارية يمثلان محورًا رئيسيًا في استراتيجية الشركة للارتقاء بمنظومة العمل.
وشدد على أن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية والركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الشركة. إن الاستثمار في تنمية الكوادر وتأهيل القيادات يسهم مباشرة في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة الابتكار، بما يضمن تقديم أفضل مستويات الجودة في الخدمات المقدمة للمواطنين ويواكب متطلبات المرحلة.
لمسة وفاء وتقدير لجهود القيادة
وشهدت المناسبة لفتة طيبة من مديري العموم المشاركين بالدورة؛ حيث قاموا بإهداء درع تذكاري للمهندس خالد مسعود غمري، تعبيرا عن امتنانهم لجهوده المخلصة ودعمه المستمر لقطاع التدريب والتأهيل، وحرصه على الاستثمار في العنصر البشري لتأهيل قيادات قادرة على مواكبة التطورات وتمرير رؤية الشركة نحو المستقبل.
التزام بمزيد من العطاء والتطوير
واختُتمت الفعالية بأجواء من الاعتزاز؛ حيث عبّر المشاركون عن خالص شكرهم لرئيس مجلس الإدارة، مؤكدين أن المهارات والمعارف المعمقة التي اكتسبوها خلال الدورة ستكون حافزًا قويًا لبذل المزيد من الجهد، والعمل بروح الفريق الواحد لتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق استراتيجية شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء في التطوير المستدام والتميز العملي.
وحضر فعاليات التكريم نخبة من قيادات الشركة، جاء في مقدمتهم:
- المحاسب عبد العزيز أصلان رئيس قطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية والتدريب.
- المحاسبة نسرين عبد السلام رئيس قطاعات الشؤون التجارية.
- المهندس علي سرحان رئيس قطاعات الشؤون الفنية.
- المهندس أحمد عبد الباري رئيس قطاعات الشبكات والمشرف على قطاعات التحكم والوقاية.
