رؤية بترولية

د. أحمد علاء الدين الملا يكتب في «رؤية بترولية»:التعاقب الوظيفي في قطاع البترول

«في خطوة تعكس الاهتمام بتطوير منظومة إدارة الكفاءات بقطاع البترول المصري، جاء إعلان وزارة البترول والثروة المعدنية عن استعراض آلية…

أكمل القراءة »

د. أحمد الملا يكتب في «رؤية بترولية»: الموهبة موجودة.. لكن كيف نحافظ عليها؟

بقلم د/ أحمد علاء الدين الملا في المقال السابق تحدثنا عن أهمية أن نبحث عن الموهبة قبل أن نبحث عن…

أكمل القراءة »

د. احمد علاء الدين الملا يكتب ابحث عن الموهبة.. قبل أن تبحث عن الوظيفة

في المقال السابق تحدثنا عن التعاقب الوظيفي، وكيف تبدأ المؤسسة مبكرًا في إعداد الكوادر القادرة على تحمل المسؤولية في المستقبل.…

أكمل القراءة »

رؤية بترولية.. خطوات بناء خطة التعاقب الوظيفي

في المقال السابق طرحنا سؤالًا مهمًا: من سيكمل المسيرة من بعدك؟ واليوم ننتقل إلى السؤال الأهم: كيف نبدأ فعليًا في إعداد هذا…

أكمل القراءة »

رؤية بترولية.. من سيكمل المسيرة من بعدك؟

«من بعدك؟.. سؤال يصنع مستقبل المؤسسة» في كل مؤسسة ناجحة، هناك سؤال يجب ألا ننتظر حتى يصبح واقعًا حتى نسأله:…

أكمل القراءة »

رؤية بترولية.. من طالب ينتظر الوظيفة.. إلى شاب يصنع الفرصة

«من طالب ينتظر الوظيفة.. إلى شاب يصنع الفرصة» في كل عام تدخل الجامعات آلاف العقول الشابة وهي تحمل أحلامًا وطموحات…

أكمل القراءة »

رؤية بترولية.. «الكوادر الشبابية» رهان قطاع البترول على المستقبل

«الكوادر الشبابية.. رهان قطاع البترول على المستقبل» «في كل مؤسسة ناجحة، هناك دائمًا سؤال مهم يجب أن نطرحه: من سيحمل…

أكمل القراءة »